~アメブロの記事の書き方~

TUNAGIMASU│社長と従業員の心を繋ぎます【名古屋限定】

TUNAGIMASU

どうも、こんにちは

 

ライフスタイルコーチの八木です。

今回は社長さん向けにTUNAGIMASU(社長と従業員の心を繋ぎます)の説明をさせていただきます。

 

✔従業員の気持ちが分からない

✔従業員と話す機会がなかなかない

✔従業員のことをもっと知りたい

✔会社の雰囲気をよくしたい

 

上記でお悩みの方に見てもらえると幸いです。

 

TUNAGIMASUでは、社長と従業員、上司と部下などのいろいろな取り巻く関係で、お互いの関係をよくするためのサポートをさせていただいています。

 

職場のストレスの第2、3位は人間関係であることを知っているでしょうか?

2位は、コミュニケーション不足

3位は、上司の威圧的な支持

 

他にも

チームのメンバーが職務を果たさない

職場のいじめで何のために働くのかが分からなくて嫌になった

など

 

多数あります。

 

結論これらの人間関係のストレスをなくして社員や従業員・後輩に気持ちよく働いてもらうためにはお互いのことを知ること。これしかありません。

 

そこで、TUNAGIMASUでは以下の提案をします。

 

1クライアントの要望(後輩・従業員)に聞きたいことをTUNAGIMASUサポーターがヒアリングします。

2TUNAGIMASUサポーターが質問内容をリスト化

3後輩・従業員にヒアリング(リスト化した質問内容を含めながら、今の悩みや今後どうやっていきたいのかを聞きます)

4後輩・従業員の内容をまとめてクライアントにお渡しします。(WordまたはPDFにて)

 

ここまでが一通りの内容です。

 

✔実際に上司や社長と話す機会なんてそうそうない。。。

✔上司と話しても上辺のことしか話さないし。。。

✔自分はこのままこの会社で働いていいのだろうか。。。

✔なんで働いているのか分からない。。。

 

あなたの後輩、従業員の中には必ずこう考えている方がいると思います。

そんな後輩・従業員の本音を繋ぎます。

 

実際に経営者や役員層の方は、データではあまりストレスを感じている方はいませんが、中間管理職や一般社員は役員層に比べて約4倍がとてもストレスを感じていると答えています。

 

中には鬱病、双極性障害、統合失調症といったストレスで精神疾患になってしまい、結局は会社を辞めてしまう人も少なくはありません。

 

 

よくある話ですが、

✔従業員が育たない

✔いい人材を採用できない

 

という経営者や上司の悩みがあります。

 

しかし、この問題は、後輩や従業員のことをより知ろうと思えば自然とそんなことは起こりません。

勝手に従業員は育ちません。

 

あなたが育てるしかないんです。

しかし、そんな時間がない。。。。という方に向けて

 

このサービスがあります。

 

クライアントは短時間で後輩・従業員の悩みを知ることができ、自分のやりたいこと・目標が伝えられることができます。

 

仕事を依頼したい場合はお問い合わせください。

【Contact】
人脈、実績、設立資金ゼロから独自でwebを学び現在は、webマーケターとして活動。 いじめや病気で無能だった私が「自分で考える力とネットとパソコンがあれば、個人でも生活できる収入は十分に手に入る」、そんな自由と豊かさを伝播できる、そんな社会を創り上げるべく、日々、猛進しています。 現在は名古屋を拠点に活動しています。

 

また、私の過去のこと・ライフスタイルコーチをするまでにいたるまでの話も書いています↓

ライフスタイルコーチ│八木の過去の話
どうも、こんにちは ライフスタイルコーチを運営している八木です。 このサイトは人生の質を上げる(ライフアップ)ことやアメブロで集客に役立つことをメインに他にもサロン運営、1人起業において大事なことなどを書いています。 ...

 

 

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